Die Ansätze unserer systemischen Praxis und Weiterbildung

In unseren Fort- und Weiterbildungen lehren wir die systemischen Ansätze, mit denen wir selbst Erfahrungen gesammelt und gute Ergebnisse erzielen konnten.

Mit folgenden Ansätzen der systemischen Praxis und der Familientherapie durften wir Erfahrungen sammeln:

• Mit dem strukturellen Ansatz,
• Vertreter: Salvador Minuchin.
• Ziele des Ansatzes: Das (Wieder) Herstellen klarer Grenzen im System. Beachtung von Generationsgrenzen und Hierarchien.
• Methoden des Ansatzes: Verschreibungen, Rituale.
• Mit dem entwicklungsorientierten Ansatz,
• Vertreter: Virginia Satir,
• Ziele des Ansatzes:Wachstum fördern, reife und nährende Familien schaffen. Den Selbstwert eines Systems aufbauen. Auf Umgangsregeln und auf klare Kommunikationsstrukturen achten.
• Methoden des Ansatzes: Wertsschätzung, Familienskulptur.
• Mit dem systemisch-phönomenologischen Ansatz,
• Vertreter: Bert Hellinger.
• Ziele des Ansatzes: Ordnungen der Liebe beachten, familiäre Rangordnung einhalten, achtende und würdigende Haltung einnehmen. Die Wirklichkeit anerkennen wie sie ist.
• Methoden des Ansatzes: Familienstellen, Systemaufstellungen, Lösungsansätze finden.
• Mit Elementen und Methoden aus dem lösungsorientierten Ansatz:
• Vertreter: Steve de Shazer. Insoo Kim Berg 
• Mit Elementen und Methoden aus dem Mailänder Modell
• Vertreter: Boscolo, Palazzoli

Wir haben unsere systemische Praxis stets fortgeschrieben und durch unsere Praxiserfahrungen weiterentwickelt.

Wir gehen davon aus, dass die Person des Beraters, der Beraterin, das wirkungsvollste beraterische Instrument darstellt. Die professionelle Entwicklung eines/r Beraters/Beraterin ist immer eng verbunden mit seiner/ihrer persönlichen Entwicklung.

Aus diesem Grund legen wir in unseren Weiterbildungsangeboten, aber auch in unseren Systemaufstellungen sowie in Supervision und Praxisberatung einen großen Wert auf die Entwicklung der Beraterpersönlichkeit, auf der Grundlage wichtiger Einflüsse des Ursprungssystems und aktueller persönlicher und beruflicher Zusammenhänge.

Neben der Vermittlung von Wissenzusammenhängen und der Erweiterung professioneller Kompetenzen ist es uns also ein Anliegen, Berater/Beraterinnen darin zu unterstützen, ihre Selbstmanagmentfähigkeiten zu stärken und weiter auszubauen.